2月28日晚7时，公司举行高中级管理人员培训，解析公司2008年度质量工作计划，并由公司管理者代表、总质量师王吉勇进行了核安全文化的宣贯。

核安全文化倡导的是蓝色透明的质量文化，核电无小事，必须遵循质量原则，要靠生产有序来保证产品质量。“蓝色透明”就是要保证真实可追溯性，保证过程合格。检验和试验合格，并不等于产品合格，并不等于产品没有质量问题，因为核电产品要求的是过程合格，要求的是40-60年的寿命。在对待和处理质量缺陷问题时要求：及时发现、准确定性、层层报告、快速处理、认真跟踪、准时反馈。再次明确公司32字的核安全文化要求，即安全第一、遵守法规、计划实施、过程控制、精工细做、记录真实、持续改进、无可挑剔。

公司总经理张力强调，公司刚进入核电行业，树牌子、进圈子不容易，但砸牌子、出圈子很容易，只要一次质量事故，就可赶出这支队伍，核电质量保证必须成为企业的一种制度、常态和习惯，要求全体干部要认真学习和领会蓝色透明质量文化，使我公司在核电领域立于不败之地。