6月9日下午2：00，公司党委在办公楼三楼会议室召开领导班子专题民主生活会，集团联点领导陈能、公司班子成员、党委委员及学习实践活动办公室相关人员参加了会议。

会议由党委书记凌跃农主持，他首先对公司学习实践科学发展观活动一阶段工作进行了总结，他说,公司深入学习实践科学发展观活动自4月初启动以来，按照长沙市国资委和湘电集团公司深入学习实践科学发展活动实施方案要求，紧密结合公司生产经营工作实际，精心组织，周密部署，广泛动员，采取多种有效形式，做到规定动作到位、自选动作创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。重点体现在：一是领导重视，周密部署，落实责任；二是广泛宣传，营造氛围，深入开展；三是加强督导，认真参与，联系群众；四是突出重点，解决问题，力求实效。同时,凌书记对正在开展的二阶段进行说明。

随后，凌书记带头就个人思想、工作情况及围绕公司发展战略进行了发言。各参会人员均提早做好发言准备，书写发言材料，围绕主题各抒己见，畅所欲言。一是简要总结回顾个人近年来特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来的工作、思想状况，找差距、求改进，开展批评和自我批评，促进班子团结，形成合力；二是围绕“打造新长泵，树立新形象，全力谋求和谐发展长泵”主题，就公司发展战略在落实科学发展观方面存在的突出问题，重点围绕“科学发展三查找”，即查个人和班子在贯彻落实科学发展观、促进公司深化改革、持续健康稳定发展方面的突出问题，查适应市场要求和变化能力不强、应对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，查职工群众反映强烈的突出问题，找主要原因、找努力方向、找有效对策，剖析原因，形成共识。

集团公司联点领导陈能听取了公司班子成员、党委委员的发言，他说到，领导班子民主生活会召开有两个背景，一是学习实践科学发展观活动，二是集团正进行“十一五”规划回头看及制订“十二五”规划。对公司领导班子民主生活会，他说有四个特点值得肯定，一是参会人员对企业生存、发展的普遍存在的危机感、忧虑感；二是参会人员均作了认真、深入的思考；三是敢于讲真话，讲实话，讲实情；四是学习实践活动领导重视，参与广泛。他说，对科学发展观的理解，要突出“实践”的特点，关键是“企业现在是不是科学地发展，愿不愿科学发展、能不能科学发展”，要从这三个层面找问题，要体现“可持续发展”，关键要有“持续的盈利能力”，要加快质量、成本管理及创新，希望通过学习实践科学发展观活动的契机，规定动作不走样、自主动作有创新，着力解决企业的重大问题，促进企业发展，真正取得“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的实效。

最后，党委书记凌跃农转达市国资委联点领导邓建的要求，一是各参会人员发言书面材料于20日前整理上报，二是要求学习实践活动办公室尽快整理，形成高质量的班子分析检查报告。同时，将启动职工群众评议相关工作。

公司领导班子民主生活会持续了四个半小时。