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增危机意识 创竞聘机制——公司召开办事处主任竞聘会

发布时间:2011-02-23    浏览次数:3674

2月10日上午9:00,公司在三楼会议室召开办事处主任竞聘会。由公司领导欧阳品、郭棣枝及相关部门负责人、专干组成的竞聘工作小组,及27位参加竞聘的人员共30余人参加了竞聘会。

通过竞聘,办事处主任由之前的22位调整为19位。19位新聘办事处主任与市场营销部签订《驻外办事处2011年目标责任书》。据悉,本次竞聘会后,各办事处将对本处销售员进行重新聘任上岗,每一办事处形成新主任、新销售员的组合,共同面对,努力完成今年年度营销目标。

此次竞聘是面向全体营销人员,采用提前报名填写竞聘报告,竞聘会面试打分的方式进行。会上竞聘工作小组对参加竞聘的人员从区域熟知程度、工作经验、竞聘指标、业绩情况和个人素质、能力等方面严格打分、综合评价。

竞聘会在公正、公平的氛围下取得了圆满成功。(蒋蓉)




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